须具备下列条件之一:
(一)具有较高的马克思主义理论水平，系统掌握新闻专业理论和专业知识，有较高的新闻学术造诣。
(二)系统掌握新闻运作规律，有深厚扎实的新闻采编实践功底，新闻工作经验丰富，能解决采编工作中的重大疑难问题，在采编业务方面有重大创新，工作业绩卓著，在全省新闻界有一定影响，采写或编发了为社会所认可的有较大影响力的新闻作品。
(三)是全省新闻采编专业领域全媒型或专家型的业务带头人，具有指导、培养副高级及以下新闻专业技术人员的能力。
(四)取得重大新闻相关理论研究成果，或其他创造性新闻相关研究成果，推动新闻行业发展。
具备本专业或相近相邻专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，任主任记者或主任编辑满5年。
任现职以来，达到下列第(一)款或第(二)款条件标准之一:
(一)达到下列条件标准1项:
1.国家级。获国家级表彰1次，参考其他专业技术业绩;或获国家级科技奖一、二等奖(定额内人员)1次;或完成(前5名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项，通过结题验收和成果登记，参考其他业绩。
2.全国性。获全国性表彰1次，并取得第(二)款1-5项业绩1项;或获国家部委科技奖励一等奖(前5名)1次，或二等奖(前4名)1次，或三等奖(前2名)1次;或完成(前
4名)国家部委下达的全国性新闻领域课题项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款1-5项业绩1项;或完成(前5名)国家部委发布实施的标准1项。
3.省级。获省级表彰1次，并取得第(二)款2项业绩(其中 1-5项至少占1项);或获省级科技奖励一等奖(前4名)1次，或二等奖(前3名)1次;或完成(前3名)省级新闻领域课题项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款2项业绩(其中1-5项至少占1项);或完成(前3名)省级行业监管部门发布实施的地方标准1项，并取得第(二)款1-5 项业绩1项。
4.其他。获国家部委科技奖励一等奖(第6、7名)或省级科技奖一等奖(第5、6名)1次并获国家部委、省级三等奖以上(定额内人员)任意1次;或获省级科技奖三等奖(第1名)1次并取得第(二)款1-5项业绩1项。
(二)达到下列条件标准3项(其中1-5项至少占1项):
1.作为主要参与者(前2名)，完成5次以上重大题材、重大活动、重大典型报道，或组织策划过5个以上重要专栏、专版、专题节目，并在省级以上新闻媒体报道(如重大灾害应急救援、省级及以上党代会、人代会、政协会等)。
2.本人每年采写的稿件不少于150篇，或编审的稿件不少于300篇，或采写、编审的稿件合计不少于200篇。其中，刊登在市级以上新闻媒体头版头条或首页首屏的不少于15篇。
3.本人每年在中央媒体或中央主要新闻网站刊播正面宣传报道甘肃的稿件不少于3篇(每篇不少于500字，或时长不少于20秒，下同。以用稿通知证明和播发时的音视频资料或发行的期刊、报纸或当日的网站截图为准)。
4.本人采写、编发5篇以上重点稿件或重点节目，在省级以上新闻媒体报道，产生较大社会影响、起到示范作用(如中央领导活动、省委省政府重大活动、全省重大主题宣传等的报道)。
5.本人在推动新媒体发展、融媒体建设等方面，作出积极探索和有益实践，提出符合实际的创新举措，被省级及以上业务主管部门采纳并推广应用(以省级及以上业务主管部门批复文件为据)。
6.独立或作为第一完成人撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库成果1项，获省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳。
7.本人在本专业工作中，提出有价值、有创新的技术和方法，被省级业务主管部门采纳并在全省新闻系统推广应用，取得良好的社会效益(以省级业务主管部门批复文件为据)。
8.获市厅级表彰2次。
9.独立或作为第一完成人正式出版与本专业工作相关的专著、译著或列入国家部委计划的教材1部;合作完成的，本人撰写部分不少于16万字(未注明作者撰写章节或字数的专著、教材不作为个人成果)。
10.独立或作为第一作者，在国内核心期刊公开发表本专业学术论文2篇;或在国内核心期刊公开发表本专业学术论文1篇，并在省级学术期刊上公开发表本专业论文2篇以上。
11.受聘为全国性学术刊物编委3年以上;或担任全国本专业学会常务理事5年以上。
12.培养指导至少3名中青年学术技术人员(以单位安排培养计划为据)，至少1名获市厅级以上表彰奖励1次。
13.获本专业全国性技能竞赛二等奖以上1次，或全省技能竞赛二等奖以上2次。
14.任现职前曾获全国性表彰或全国性科技奖励的，参考其他业绩。
以上业绩条件标准第6-14项每计算够1项后，超过部分不累计计算。
独立或作为第一作者在国内核心期刊上公开发表本专业学术论文1篇，或独立完成或作为第一完成人公开出版本专业专著、译著1部，或独立或作为第一完成人撰写国家部委认可的高水平研究报告1篇。
破格内容。主要是指:不具备规定学历、未到达规定任职年限、专业明显不对口等，但任现职后工作业绩贡献突出，可以单破、双破、多破。破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位聘用2年以上。
破格申报人员首先要符合业绩成果贡献项数，之后每破1项再增加业绩成果条件标准第(一)款1项或第(二)款2项(其中1-5项至少占1项)，论文、著作、荣誉称号等不得累计计算。
